CV 3 min lesing
Hvor lang bør en CV være? Velg lengde etter erfaring og relevans
Det finnes ikke ett sideantall som passer alle CV-er. En student med noen få erfaringer trenger ofte mindre plass enn en fagperson med lang og relevant arbeidshistorikk. Målet er å gjøre kvalifikasjonene enkle å finne, ikke å fylle en bestemt mengde sider.
Skrevet av cvai
Hva avgjør hvor lang CV-en bør være?
Lengden avhenger av hvor mye relevant bakgrunn arbeidsgiveren trenger for å forstå kvalifikasjonene dine. En nyutdannet kan ha en kort CV med utdanning, praksis, prosjekter og deltidsarbeid. En erfaren søker kan trenge mer plass til ulike roller, sertifiseringer eller faglig ansvar.
Se først på innholdet, ikke sidetallet. Har et avsnitt ingen tydelig forbindelse til jobben eller til å forklare tidslinjen din? Da kan det kanskje kortes ned. Har du ansvar eller kvalifikasjoner som er viktige for rollen, må du ikke fjerne dem bare for å nå én side.
Slik korter du ned uten å miste viktig informasjon
Begynn med å fjerne gjentakelser. Hvis en ferdighet allerede kommer tydelig fram under arbeidserfaring, trenger du ikke forklare den på nytt i en lang profiltekst. Kort ned gamle arbeidsoppgaver som ikke er relevante, men behold stillingstittel, arbeidsgiver og datoer slik at historikken er forståelig.
Velg konkrete punkter framfor lange avsnitt. En tydelig setning om oppgave og ansvar kan erstatte flere generelle formuleringer. Behold tall bare når de er korrekte og hjelper leseren å forstå omfanget.
Du kan ha en fullstendig hoved-CV og lage en målrettet versjon for hver stilling. Da slipper du å ta med alle erfaringene i hver søknad. Flytt fram det som svarer på annonsen, og behold resten i oversikten din til en senere søknad.
Når bør du bruke mer plass?
Ta med ekstra detaljer når de er relevante for kvalifikasjonene eller kravene i stillingen. Det kan være autorisasjon, fagbrev, prosjektansvar, kurs eller erfaring fra flere fagområder. Forklar sammenhengen med korte punkter i stedet for å legge til materiale bare fordi du har det.
I enkelte bransjer, akademiske stillinger eller søknadsprosesser kan arbeidsgiveren be om en fullstendig CV eller en bestemt dokumentasjon. Følg slike instrukser framfor en generell regel om lengde. Det samme gjelder søknadsportaler som ber deg fylle ut hver stilling eller utdanning i egne felter.
Siste kontroll: lesbarhet først
Når CV-en får flere sider, bruk tydelige overskrifter og konsekvent formatering. Sjekk at datoer og rollebeskrivelser ikke splittes på en forvirrende måte, og at hver side har god lesbarhet. Når du har kortet ned, åpne den ferdige filen og kontroller at ingenting ble kuttet ved eksport.
Spør deg selv om arbeidsgiveren raskt kan finne svar på tre ting: Hva slags jobb søker du? Hvilken relevant erfaring har du? Hvilke kvalifikasjoner kan dokumenteres? Hvis de svarene er tydelige, er lengden sannsynligvis tilpasset formålet.
Kilder
Publisert