Ferdigheter på CV: velg kompetanse du kan vise med eksempler

Hvilke ferdigheter bør stå på CV-en?

Begynn med annonsen. Marker verktøy, fagkunnskap og arbeidsmåter som går igjen i oppgavene eller kravene. Velg deretter ferdigheter du faktisk har, og finn ut hvor i CV-en du kan vise at de stemmer.

Ferdigheter kan være faglige, digitale, praktiske eller språklige. Eksempler er å bruke et bestemt regnskapssystem, føre truck, behandle kundehenvendelser, analysere data eller kommunisere på et språk. Oppgi nivå eller kontekst der det gjør kompetansen lettere å forstå.

Ord som «positiv», «fleksibel» og «hardtarbeidende» er vanskelige å vurdere uten eksempler. Hvis en slik egenskap er relevant, vis den gjennom en situasjon i arbeidserfaringen i stedet for bare å føre den opp som et adjektiv.

Slik underbygger du ferdighetene

La listen være kort, og bruk resten av CV-en til å vise hvor ferdighetene kommer fra. For eksempel kan «Excel» stå i ferdighetsdelen, mens et punkt under en tidligere jobb forklarer at du brukte regneark til å følge opp bestillinger. Da slipper arbeidsgiveren å gjette hva du mener med kompetansen.

Hvis du har lært ferdigheten i et prosjekt, praksis eller kurs, si det. Ikke presenter et grunnkurs som lang arbeidserfaring. Tydelig kontekst gjør kompetansen enklere å vurdere og hindrer at CV-en lover mer enn den kan stå inne for.

Språk bør beskrives ærlig. Bruk en betegnelse eller kort forklaring som arbeidsgiveren forstår, for eksempel om du kan føre en samtale, skrive arbeidsrelaterte tekster eller bruke språket flytende. Vurder å skille mellom muntlig og skriftlig nivå hvis de er ulike.

Ferdigheter uten mye arbeidserfaring

Du kan ha relevante ferdigheter fra studier, praksis, frivillig arbeid og fritidsprosjekter. En skoleoppgave kan vise at du har brukt et analyseverktøy; et verv kan vise planlegging eller økonomiansvar. Skriv hva du gjorde, hvor du gjorde det og omfanget hvis det er relevant.

Overførbare ferdigheter er mest nyttige når du forklarer koblingen. «Samarbeid» alene sier lite. «Fordelte arbeidsoppgaver i et prosjekt med fire medstudenter og samlet leveransen før fristen» viser hva samarbeidet besto i. Eksempelet er illustrativt – bruk en situasjon fra din egen bakgrunn.

Unngå en lang liste med nøkkelord

Ikke lim inn alle ordene i stillingsannonsen. Ta bare med ferdigheter du kan dokumentere, og bruk arbeidsgiverens formulering når den passer til det du har gjort. Det gjør CV-en mer relevant uten å villede.

En god kontroll er å spørre: «Hvis intervjueren ber meg fortelle mer om denne ferdigheten, hvilket eksempel vil jeg bruke?» Hvis du ikke har et svar ennå, bør du enten finne et reelt eksempel eller ta ferdigheten ut. Oppdater listen når du lærer noe nytt, og tilpass rekkefølgen til hver stilling.