CV 2 min lesing
Profiltekst på CV: slik skriver du en kort og relevant introduksjon
Profilteksten er en kort introduksjon øverst på CV-en. Den skal hjelpe arbeidsgiveren å forstå hvilken type erfaring du har og hvorfor den er relevant for stillingen. To eller tre presise setninger er ofte nok.
Skrevet av cvai
Hva bør en profiltekst på CV-en si?
En profiltekst kan kort svare på tre spørsmål: Hva jobber du med eller har du utdanning i? Hvilke oppgaver eller fagområder kjenner du? Hva slags stilling søker du nå? Velg det som gjør bakgrunnen din forståelig for akkurat denne arbeidsgiveren.
Profilen erstatter ikke arbeidserfaringen eller utdanningen. Den peker leseren mot relevante deler av CV-en. Hvis du ikke har arbeidserfaring, kan du nevne utdanning, praksis eller prosjektarbeid i stedet.
En enkel oppskrift og eksempler
Bruk denne strukturen som startpunkt:
Jeg er [fagområde eller rolle] med erfaring fra [relevante oppgaver eller sammenhenger]. Jeg søker [type stilling], der jeg kan bruke [konkret kompetanse].
Eksempel for en erfaren søker: «Kundeservicemedarbeider med erfaring fra butikk og håndtering av kundehenvendelser. Søker en rolle med kundedialog og oppfølging av bestillinger.»
Eksempel for en nyutdannet: «Nyutdannet helsefagarbeider med praksis fra sykehjem og hjemmetjeneste. Søker en stilling der jeg kan bidra med stell, observasjon og samarbeid med kolleger.»
Eksemplene er illustrasjoner. Bruk bare opplysninger som stemmer med din egen bakgrunn, og bytt ut formuleringer som ikke passer.
Slik unngår du generelle profiltekster
Ord som «motivert», «fleksibel» og «løsningsorientert» kan passe, men alene sier de lite om hva du faktisk kan. Hvis du bruker dem, knytt dem til en konkret oppgave eller erfaring et annet sted i CV-en.
Unngå også å skrive at du er «ekspert» eller «svært erfaren» hvis resten av CV-en ikke underbygger det. Vær konkret om arbeidsområder, verktøy eller ansvar. En tydelig beskrivelse er mer nyttig enn en stor påstand.
Tilpass teksten til hver stilling
Les annonsen og finn de viktigste arbeidsoppgavene. Hvis stillingen legger vekt på planlegging, kundekontakt eller et bestemt fagområde, vurder om du har dokumenterte erfaringer som passer. Endre rekkefølgen og eksemplene i profilteksten når du søker ulike roller.
Du trenger ikke skrive hele CV-en på nytt. Behold grunnteksten som utgangspunkt, og juster den når det finnes en tydelig kobling mellom annonsen og bakgrunnen din. Kontroller at profilteksten stemmer med resten av CV-en og ikke lover noe som ikke kan forklares i et intervju.
Kilder
Publisert